Servicios Empresariales 

Capacitación de Inteligencia Emocional para empresas

  • Coaching Ejecutivo:  Coaching personalizado para líderes y ejecutivos, enfocado en el desarrollo del liderazgo, toma de decisiones, manejo de equipos y mejora del rendimiento.

  • Coaching de Equipos:  Sesiones grupales dirigidas a mejorar la comunicación, la colaboración y el rendimiento de los equipos de trabajo.
  • Programas de Desarrollo Organizacional: Diseño e implementación de programas personalizados para el desarrollo de competencias clave en la organización, alineados con sus objetivos estratégicos.
  • Talleres y Conferencias Corporativas: Temas a elegir por el cliente, tales como: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación efectiva, gestión del cambio, etc..
  • Gestión emocional y mindfulness
  • Implementación de la NOM-035: Servicios integrales para la implementación de la Norma Oficial Mexicana en materia de factores de riesgo psicosocial en el trabajo.
  • Team Building;  Actividades diseñadas para fortalecer la cohesión y el trabajo en equipo a través de experiencias dinámicas y divertidas.

Servicios diferenciales

  • Metodología Innovadora: Utilizamos una metodología actualizada y basada en las mejores prácticas internacionales.
  • Enfoque Humanista: Nos enfocamos en el desarrollo integral de la persona, respetando su autonomía y potencial creativo.
  • Servicio Personalizado: Adaptamos nuestros servicios a las necesidades específicas de cada cliente.

Programas de liderazgo y gestión

A. Liderazgo Positivo

Temario

  • Visión estratégica y planificación , 
  • Comunicación efectiva. 
  • Toma de decisiones;
  • Delegación y empoderamiento
  • Manejo de conflictos
  • Desarrollo de equipos de alto rendimiento
  • Coaching y mentoring
  • Gestión del cambio

Servicios

  • Evaluación de necesidades
  • Diseño del programa personalizado
  • Talleres presenciales y/o virtuales
  • Coaching individual o grupal
  • Seguimiento y evaluación de resultados
  • Materiales de apoyo (manuales, guías, etc.)

B. Gestión del desempeño

Temario

  • Establecimiento de objetivos SMART
  • Retroalimentación efectiva
  • Evaluación del desempeño
  • Desarrollo de planes de acción
  • Reconocimiento y motivación
  • Sistemas de gestión del rendimiento

Servicios

  • Diseño de sistemas de evaluación
  • Capacitación para evaluadores
  • Herramientas de seguimiento del desempeño
  • Implementación de sistemas de reconocimiento
  • Consultoría para la mejora continua 

C. Gestión del tiempo y

productividad

Temario

  • Priorización de tareas
  • Organización y planificación
  • Eliminación de distracciones
  • Delegación efectiva
  • Gestión del estrés
  • Técnicas de productividad

Servicios

  • Talleres prácticos

  • Coaching individual

  • Implementación de sistemas de gestión del tiempo

  • Herramientas de gestión de tareas

Programas de desarrollo de equipos

A. Trabajo en equipo y colaboración

Temario

  • Comunicación efectiva
  • Resolución de conflictos
  • Toma de decisiones en equipo
  • Roles y responsabilidades
  • Construcción de confianza
  • Trabajo colaborativo

Servicios

  • Dinámicas de equipo

  • Talleres de comunicación

  • Simulaciones; Análisis de casos prácticos

  • Coaching de equipo

  • Retroalimentación grupal

B. Comunicación efectiva

Temario

  • Comunicación verbal y no verbal
  • Escucha activa
  • Comunicación asertiva
  • Manejo de conflictos
  • Comunicación intercultural

Servicios

  • Talleres prácticos

  • Juegos de rol

  • Análisis de situaciones reales;

  • Retroalimentación individual y grupal.

C. Comunicación asertiva

Programas de cultura organizacional

A. Fortalecimiento de la

Cultura Organizacional

Temario

  • Diagnóstico de la cultura organizacional
  • Definición de valores
  • Comunicación interna
  • Integración de nuevos empleados
  • Fomento del trabajo en equipo
  • Reconocimiento y celebración

Servicios

  • Encuestas y análisis

  • Workshops para la definición de valores 

  • Diseño de programas de integración

  • Capacitación para líderes

  • Diseño de iniciativas para fomentar la cultura

B. Gestión del cambio

Temario

  • Planificación del cambio
  • Comunicación del cambio
  • Manejo de la resistencia al cambio
  • Implementación de estrategias de cambio
  • Monitoreo y evaluación

Servicios

  • Asesoría estratégica
  • Diseño de planes de comunicación
  • Talleres de gestión del cambio
  • Capacitación para líderes
  • Seguimiento y apoyo durante el proceso de cambio

Programas especializados

Programas especializados

Manejo del Estrés y Bienestar

Incluyendo técnicas de relajación, mindfulness, y gestión emocional.

Inteligencia Emocional

Enfocándose en la autoconciencia, autorregulación, motivación, empatía y habilidades sociales

Desarrollo de Habilidades Digitales

Adaptándose a la transformación digital de las empresas.

Inclusión y Diversidad

Creando ambientes de trabajo más justos e inclusivos.

Programas de cultura organizacional